Pensioenhervorming: Bonus voor wie langer werkt, strengere regels voor minimumpensioen
Het parlement heeft groen licht gegeven voor de pensioenhervorming die binnenkort van kracht wordt. De nieuwe regels belonen wie langer blijft werken met een pensioenbonus, maar stellen ook strengere voorwaarden voor het minimumpensioen. Wat betekent dit voor jouw pensioen?
De regering-De Croo heeft de laatste jaren gefocust op het principe “werken moet lonen”. Als beloning voor wie na de pensioenleeftijd blijft doorwerken, wordt een pensioenbonus ingevoerd. Deze bonus was eerder al afgeschaft maar maakt nu zijn terugkeer.
Pensioenbonus: Tot wel 33.975 euro extra
De pensioenbonus geldt voor wie na de wettelijke pensioenleeftijd of vervroegd met pensioen blijft werken. Zowel werknemers, ambtenaren als zelfstandigen komen in aanmerking. Het totaal aan pensioen en bonus mag niet hoger zijn dan 7.969,69 euro per maand. De bonus wordt opgebouwd voor elke extra dag dat je werkt, tot maximaal 3 jaar na je pensioendatum.
De hoogte van de bonus varieert. Mensen die 43 jaar of langer hebben gewerkt, kunnen tot 33.975 euro extra ontvangen als ze drie jaar langer doorwerken.
Minimumpensioen: Nieuwe berekeningsmethode
De regering heeft ook strengere regels ingesteld voor het minimumpensioen. Dit pensioen, dat al boven de 1.500 euro netto per maand ligt, wordt nu berekend op basis van het aantal effectief gewerkte dagen. Om het volledige minimumpensioen te ontvangen, moet je 5.000 dagen hebben gewerkt, wat neerkomt op ongeveer 20 jaar.
Niet alle vormen van afwezigheid tellen mee als effectief gewerkt. Voltijdse werkloosheid wordt niet langer meegerekend, maar periodes van moeder- en vaderschapsrust, mantelzorg en tijdelijke werkloosheid wel.
De strengere regels voor het minimumpensioen gaan in vanaf 1 januari 2025 en gelden voor wie op dat moment 54 jaar of jonger is. Voor oudere personen geldt een overgangsperiode met lagere eisen.
Besparing ambtenarenpensioenen
De pensioenhervorming omvat ook aanpassingen voor specifieke beroepsgroepen, zoals ambtenaren. De perequatie van de ambtenarenpensioenen, die de pensioenen aan de loonstijgingen koppelt, wordt hervormd. De regering beperkt de stijging tot maximaal 0,3 procent van het totale pensioenbudget. De Wijninckx-bijdrage, een sociale bijdrage op hoge aanvullende pensioenen, stijgt van 3 naar 6 procent.
Deze hervormingen zijn bedoeld om de kosten van het pensioenstelsel te beheersen en de pensioenen betaalbaar te houden op lange termijn.
________________-
Pensioenhervorming: Bonus voor wie langer werkt, strengere regels voor minimumpensioen
Het parlement heeft akkoord gegeven voor de pensioenhervorming die binnenkort van begin wordt.
De nieuwe regels belonen wie langer blijft werken met een pensioenbonus, maar stellen ook strengere voorwaarden voor het minimumpensioen. Wat betekent dit voor jouw pensioen?
De regering heeft de laatste jaren gefocust op het principe “werken moet lonen”. Als beloning voor wie na de pensioenleeftijd blijft doorwerken, wordt een pensioenbonus ingevoerd. Deze bonus was eerder al afgeschaft maar maakt nu zijn terugkeer.
Pensioenbonus: Tot wel 33.975 euro extra
De pensioenbonus geldt voor wie na de wettelijke pensioenleeftijd of vervroegd met pensioen blijft werken. Zowel werknemers, ambtenaren als zelfstandigen komen in aanmerking.
Het totaal per maand aan pensioen en bonus mag niet hoger zijn dan 7.969,69 euro.
De bonus wordt opgebouwd voor elke extra dag dat je werkt, tot maximaal 3 jaar na je pensioendatum.
Hoeveel van de bonus krijgen is varieeren. Mensen die 43 jaar of langer hebben gewerkt, kunnen tot 33.975 euro extra ontvangen als ze drie jaar langer doorwerken.
Minimumpensioen: Nieuwe berekeningsmethode
De regering heeft ook strengere regels ingesteld voor het minimumpensioen. Dit pensioen, dat al boven de 1.500 euro netto per maand ligt, wordt nu berekend op basis van het aantal effectief gewerkte dagen. Om het volledige minimumpensioen te ontvangen, moet je 5.000 dagen hebben gewerkt, wat neerkomt op ongeveer 20 jaar.
Niet alle soorten van afwezigheid tellen mee als effectief gewerkt. Voltijdse werkloosheid wordt niet langer meegerekend, maar periodes van moeder- en vaderschapsrust, mantelzorg en tijdelijke werkloosheid wel.
De strengere regels voor het minimumpensioen gaan in vanaf 1 januari 2025 en gelden voor wie op dat moment 54 jaar of jonger is. Voor oudere personen geldt een overgangsperiode dus nu soepelere regel voor hen.
Besparing ambtenarenpensioenen
De pensioenhervorming omvat ook aanpassingen voor specifieke beroepsgroepen, zoals ambtenaren. De perequatie van de ambtenarenpensioenen, die de pensioenen aan de loonstijgingen koppelt, wordt hervormd.
De regering beperkt de stijging tot maximaal 0,3 procent van het totale pensioenbudget. De Wijninckx-bijdrage, een sociale bijdrage op hoge aanvullende pensioenen, stijgt van 3 naar 6 procent. Dit betekent dat mensen met zeer hoge aanvullende pensioenen meer bijdragen aan het socialezekerheidsstelsel.
Deze hervormingen zijn bedoeld om de kosten van het pensioenstelsel te beheersen en de pensioenen kan betalen te houden op lange termijn.
Redacteur: Jaron Garitte (VGT nieuws)
